Analista de RR.HH.

Tareas a realizar: Administración de Personal y Relaciones Laborales Gestión de altas, bajas y modificaciones en AFIP y otros organismos. Control de ausentismo y licencias (enfermedad, ART, maternidad, etc.). Aplicación y seguimiento de convenios colectivos de salud. Coordinación de entrevistas y evaluación de competencias. Onboarding y acompañamiento en la integración de nuevos colaboradores. Control y validación de liquidaciones salariales junto con el área de payroll. Cálculo de horas extras, francos y adicionales Implementación de planes de formación para el personal de salud. Gestión de evaluaciones de desempeño y planes de carrera. Desarrollo de iniciativas de clima laboral y retención de talento. Capacitación en buenas prácticas y protocolos de seguridad hospitalaria. Condiciones de contratación: - Empleo en relación de dependencia - De lunes a viernes de 8 a 17 hs. - Modalidad presencial