Gerente de recursos humanos

Tareas a realizar: - Supervisar al equpo de RR.HH. - Ejecutar procesos para cubrir posiciones administrativas y de soporte. - Implementar planes de carrera y sucesión para retener talento clave y asegurar la disponibilidad de personal calificado. - Supervisar la correcta administración de nóminas, horas extras, licencias médicas y compensaciones, asegurando el cumplimiento de convenios colectivos. - Manejar conflictos laborales, negociaciones sindicales y velar por un clima organizacional positivo. - Garantizar el cumplimiento de normas laborales, regulatorias y de seguridad e higiene específicas del sector salud. - Controlar el número de empleados según las necesidades operativas y presupuestarias. - Implementar sistemas de medición y retroalimentación para mejorar la productividad y calidad del servicio. - Diseñar estrategias para reducir la rotación y retener personal clave, especialmente en roles críticos Condiciones de contratación: - Empleo en relación de dependencia, convenio sanidad. - De lunes a viernes de 8 a 17 hs. - Modalidad presencial - Salario a convenir